neocenitelná země

Ahoj! patrné obchodním domě Totschek na Steinstraße ve Görlitz 
se něco děje Od konce loňského roku nese obchodní dům název „Kaufhaus der Innovations“. Náhle je na výlohách nápis „Grantiro“ a za nimi dva odborníci, podnikavý manažer inovací Christoph Scholze a Dr.
Johannes Sauerwein každý, kdo chce mluvit o nových nápadech pro okres Görlitz.

A dvě další pozvánky: můžete opustit svou základní ochotu zúčastnit se procesu. Nebo vyjádříte své nápady ( možno i digitálně ), které s sebou nosíte již delší dobu. Můžete se ale také zaregistrovat do „Creativity Interviews“ . V plánu je také velký digitální inovační workshop, který se bude konat 28. února. a dne 1.3. probíhá - moderní formáty občanské participace pro každého, prováděné jménem okresu Görlitz - do kterých se může přihlásit každý a každý, kdo má zájem .
Všichni, kdo se přihlásí, budou o vývoji informováni!

Úvahy těch dvou se vždy nesou ve znamení: jak společně řešit vyřazování uhlí, abychom udrželi revír (nejen od) 2038 (nebo dokonce už od roku 2030) fit i do budoucna, „vhodný pro vnoučata “, tedy - stojí za to žít a také ekonomicky zajímavé? Na celém procesu se výrazně podílí Christophův kolega Johannes. Dnes představíme Neu-Görlitzera z kupecké rodiny z Tanusů (on sám pochází z Heidelbergu).  

Dr Johannes Sauerwein vystudoval obchodní administrativu a filozofii na Univerzitě Johannese Gutenberga v Mohuči a na Univerzitě SRH v Heidelbergu a doktorát získal na Univerzitě Friedricha Schillera v Jeně. Od roku 2015 působí jako ekonom pro sociální problematiku v transformačních procesech.
Volný čas tráví s Florcrossem ve Flora Sports Center (NSAC e. V. Görlitz) , s rodinou, přáteli a psy a rád čte. Angažuje se také v sociálních projektech. Myslí si, že lidé v okrese Görlitz jsou skvělí, protože jsou čestní a nápomocní, vysvětluje Johannes.

Johannesi, od konce listopadu 2021 vás a Christopha Scholze, mimo jiné, můžete vidět v nové prodejně na Steinstraße v Görlitz.
Někteří nyní poznali kancelář jako ústřední bod kampaně společnosti Alstom na ochranu stránek . Musíte však přijet do Görlitz za Grantiro, abyste „mysleli okres podnikavě“. Můžete stručně nastínit, o co jde?

Žijeme ve věku převratných technologií , „čtvrté průmyslové revoluce“. Co dnes trápí a trápí občany okresu Görlitz, je vyřazení uhlí a s tím spojené ohrožení tisíců pracovních míst. Dnes, v toku narušení, se objevil „Nový normál“ (digitalizace, globalizace, uhlíková neutralita atd. ) . Jsem přesvědčen, že nové sociálně-ekologické megatrendy a technologie slibují i ​​příležitosti pro změny v okrese. A tím i pro zdejší lidi. K tomu musíme myslet na okres jako celek podnikatelsky.

Jak můžeme (znovu) spojit stávající průmyslovou a vědeckou kompetenci, nespočet klíčových kompetencí, odbornost a nasazení lidí, jedinečnost koutu tří zemí tak, aby byl pokrok dosažen pro každého? 

To je to, co myslím pod pojmem „podnikatelský“: zapojení všech občanů a nápadů, nepřehlížení žádných příležitostí, poskytování dnes odpovědí na zítřejší otázky, radost z tvoření. Kreativita je to, co používám, když předem nevím, jaký bude výsledek.
Potřebujeme tuto kreativitu občanů, toto kreativní nasazení ze strany okresu. Za tímto účelem provádíme inovační proces v okrese Görlitz. Jedná se o novou a poněkud odlišnou formu občanské participace: hledáme kreativní občany v okrese Görlitz, lidi v okrese se zvláštními sociálními dovednostmi, se zvláštními koníčky a zvláštním nasazením; prostě všichni lidé, kteří se chtějí zapojit, kteří budou utvářet budoucnost okresu Görlitz.

Existuje nějaký druh lidí, který je pro tento proces obzvláště vhodný? Ne všichni studovali...  

Moje zkušenost z inovačních procesů v minulosti mě naučila: Kreativita nesouvisí se vzděláním, úrovní vzdělání a pracovní pozicí – kreativní myšlení je divoce rozložené. A právě zkušenosti a nápady dotčených lidí přináší inovace. A právě respekt k životním úspěchům postižených lidí je potřebný k vytvoření důvěry v transformaci.

Znamená to, že každý občan může používat cílené techniky k rozvoji tolik žádaných „nových nápadů“ pro okres Görlitz? Můžete do vás vkročit – nebo můžete být také speciálně vyškoleni, abyste se na inovaci skutečně podíleli na profesionální úrovni?   

Každý je vítán, naše dveře jsou vždy pro každého otevřené. Mimo jiné jsme vyvinuli speciální rozhovor o kreativitě, který je vědecky podložený (založený na psychologických studiích a postupech) a testován v praxi a ptá se na dovednosti kreativního myšlení a speciální osobnostní rysy. Pohovor o kreativitě je naší vstupenkou na inovační workshopy. Nejkreativnější občané pracují na nápadech, ale potřebujeme, aby všichni lidé nápady rozvíjeli, vyhodnocovali a nakonec realizovali. V závislosti na fázi projektu školíme lidi v technikách kreativity. Ale také při tvorbě business plánů, při validaci konceptů, při realizaci testů (průzkumy, prototypy atd.) a v prezentačních technikách. Vidíte – pro náš inovační proces potřebujeme všechny oddané lidi. Protože je to jejich vlast, která je projektována pro budoucnost!

Inovace nebo transformace regionu mohou dlouhodobě fungovat pouze tehdy, budou-li akceptovány všemi stranami. Nezbytnou podmínkou je nejen ekonomická proveditelnost, ale i společenská přijatelnost. Inovativní jiskra regionu zažehne z biografií jeho občanů.

Můžete nám vysvětlit, co se stalo 28.2. a dne 1.3. stane se? A co se stane s nápady, které klasifikujete jako užitečné, hodné realizace nebo dokonce vynikající?    

Bohužel, inovační workshop #2 musí být kvůli koroně proveden digitálně. Proto jsme byli kreativní, abychom účastníky překvapili – inovační workshop bude obsahovat i neočekávané, takže na tomto místě mohu uvést pouze stručný přehled. Kreativní občané se hravou formou školí v inovačních technikách spolu s iniciátory (z různých oblastí znalostí, jako je teologie, architektura, sociální média atd.). Cílem je, aby každý účastník nechal své nápady neustále plynout.  

Tyto myšlenky jsou dále rozvíjeny pomocí technik, jako je designové myšlení a promyšlené v přeskupených sekvencích.
Z trojciferného počtu nápadů tak během dvou dnů vyvineme řadu dobře formulovaných top nápadů. Nejlepší nápady (účastníci provedou závěrečné hodnocení) budou po inovačním workshopu zpracovány a od jara přeneseny na prezenční workshop. Poté budou moci účastníci uvádět nápady do konkrétních podmínek a testovat je do té míry, že s podporou našich partnerů (včetně Deloitte Germany ) vzniknou ověřené obchodní plány, aby se nápady nakonec mohly proměnit ve skutečnost.

Jsme nadšení – a účastníme se.

a ty? Tato e-mailová adresa je chráněna před spamovacími roboty! Pro zobrazení musí být zapnutý JavaScript. ! A jaká byla vaše návštěva obchodního domu Totschek s Johannesem a Christophem!

S pozdravem -

vaše

Yasna