strukturální vývoj

 Náš inovační workshop  

Jak jako pravidelní čtenáři blogu víte, náš strukturálního rozvoje se zabývá tím, aby občany, obce, obce a starosty nadchl pro reorganizaci naší čtvrti v době po uhelné éře.

Vyzýváme proto všechny, aby společně s námi uvažovali: kam se ubírá budoucí cesta okresu Görlitz? Podle našeho názoru jste k tomu potřeba všichni. Je důležité hledat nápady společně. Samozřejmě vždy s ohledem na budoucí životaschopnost a proveditelnost. Můžete se naučit, jak na to a jak taková setkání moderovat.

Naši projektoví manažeři Saskia Brosius a Wilhelmine Buscha měli myšlenku, že bychom my – všichni zájemci z ENO – měli být vyškoleni jako moderátoři a koučové takových inovačních workshopů. Témat je dost. Takže jsme potřebovali tuto dovednost. Saskia, která vystudovala „Kreativita a inovace“, zkoumala možné nabídky od zkušených trenérů v týmu. Našli jsme Karla a Johannu . Oba nabízejí důmyslný program vytvořený pro naše potřeby. Řeklo a hotovo.

Po týdnech virtuální přípravy a navrhování plakátu na flipchart nastal poslední lednový víkend čas: polovina ENO byla připravena naučit se intenzivně, ale hravě propagovat cílený brainstorming.

Předem jsme se my účastníci rozdělili do skupin a museli jsme dělat domácí úkoly. Čtyři lídři se orientovali na věci, které se nám jako strukturálnímu vývojovému týmu mohou hodit i v další práci. Byli jsme tedy rozděleni do čtyř skupin s tématy „zdravotnictví“, „absolventi LKGR“, „žáci a studenti“ a „obce“. Hlavním cílem bylo rozvinout nápady pro tyto cílové skupiny během workshopu.  

Měli bychom vést rozhovory s lidmi a ptát se na jejich potřeby a touhy.
Co motivuje učitele na základní škole nebo zdravotnickou asistentku, která dělá svou práci dvacet let a rozhodně cenově nedostupné zemi zůstat Kde vidíš prostor pro zlepšení, s čím jsi spokojený, co si přeješ do budoucna? Proč se bývalí obyvatelé okresu nevracejí? Co se musí stát, aby se vrátili? Jak můžete zlepšit život školákům a studentům a inspirovat je, aby v regionu zůstali? A co naše starosty v současnosti konkrétně hýbe?

Takto shromážděné informace jsme sestavili jasně a k věci, poté jsme je analyzovali pod vedením Saskie, Wilhelmine,
Clary a Svena . Tvůrčího ducha jsme si předem uvolnili mentálními cvičeními, brainstormovali, zasazovali informace do schémat, vyhodnocovali, třídili – a také vyřazovali. Nakonec jsme pro naši oblast vyvinuli proveditelné, myslitelné, krásné a perspektivní nápady. Nápady, z nichž některé vynášíme do světa a budeme o nich dále diskutovat. A možná to také umět převést do reality.

"Bylo pro mě velkou zkušeností zažít workshop z druhé strany jako moderátor a kouč."
hlásí Saskia, která je s formátem již dlouho obeznámena - pouze vždy jako účastník . "Trénink předem mě přiměl opustit svou komfortní zónu. Musel jsem myslet mimo rámec a měl jsem pocit, jako bych měl o víkendu na workshopu skákat přes útesy..." vysvětluje 25letý muž, který je v naší struktuře vývojový tým je zodpovědný inovace Ani jste si nevšimli, že moderuje poprvé před téměř dvacetičlennou skupinou lidí, ani ostatní kolegové - protože všichni byli nadšení z okouzlujícího a klidného způsobu, jakým naši noví trenéři uměli komplexně prezentovat otázky snadno srozumitelným způsobem.

Nejlepší zpětnou vazbu dne však pro náš inovační tým přinesli koučoví profesionálové Karl a Johanna, a to i přes veškerou podporu ostatních kolegů ENO. A také od našeho šéfa ENO Svena Mimuse: „Jste připraveni. Jdeme!“ zatleskali na závěr všichni tři. "A my také - s velkým očekáváním všeho, co nás čeká." vysvětluje rozzářená Wilhelmine.  

Máte také zájem o inovační workshop ve vašem klubu nebo na konkrétní téma?

Tato e-mailová adresa je chráněna před spamovacími roboty! Pro zobrazení musí být zapnutý JavaScript. - rádi přijedeme nebo uspořádáme virtuální workshop. Podívej se tady - zde je několik dalších nabídek k účasti.

S pozdravem!

Vaše

Saskia, Wilhelmine a Jasna