strukturální vývoj

Díky tomuto dalšímu školení od IHI Zittau jsou zaměstnavatelé připraveni na budoucnost: Výzvy trhu práce a reakce IHI Zittau

S klesajícím počtem zaměstnanců a rostoucím nedostatkem kvalifikovaných pracovníků čelí mnoho společností velkým výzvám. Mezinárodní univerzitní institut (IHI) Zittau nabízí nové školení pro manažery, aby pomohl zaměstnavatelům řešit tyto problémy Cílem tohoto dalšího vzdělávání je umožnit malým a středním firmám dlouhodobě vybudovat stálou a motivovanou zaměstnaneckou základnu.

Důležitost dlouhodobého udržení zaměstnanců

„Pokud uvážíte, že třetina zaměstnanců v regionu dosáhne v nejbližších letech důchodového věku, je jasné: firmy nyní musí přemýšlet, jak ještě přilákat vhodné zaměstnance a především své zaměstnance do firmy“ Můžeme vydržet,“ Johanna Steuber (titulní foto, pracovnice v týmu dalšího vzdělávání) na otázku po původní myšlence konceptu dalšího vzdělávání.

„Možná si zaměstnanci ani neuvědomují, jaké výhody mají ve vaší společnosti, ale možná je čas na změny v práci lidských zdrojů, jednoduše proto, že se životní situace některých lidí změnila, takže zaměstnavatelé potřebují znát jejich silné stránky a učit se od nich.“ vyřadit z konkurence a používat tyto vlastnosti konkrétně k přilákání a udržení zaměstnanců. Protože stabilní a angažovaný tým je klíčem k udržitelnému úspěchu na trhu.

Školení „Cultural Fit“: Najít, udržet a získat zpět zaměstnance

měl být vzdělávací kurz Cultural Fit . Toto na míru šité další vzdělávání zahrnuje čtyři semináře a individuální firemní workshop.

Zúčastněné společnosti se nejprve podívají na vlastní firemní kulturu:

Jak spolu spolupracujeme a jak chceme spolupracovat?

Kdo nám tedy vyhovuje a bude se v naší společnosti cítit příjemně?

Jak můžeme udělat naše pracovní podmínky flexibilní a založené na potřebách podle našich cílů?

Následně jsou vyučovány jednoduché, ale efektivní metody práce s lidskými zdroji, které mají za cíl nejen přilákat vhodnější uchazeče, ale také upevnit vztahy se stávajícími zaměstnanci a vyhnout se churn

Akce také poskytnou dostatek prostoru pro výměnu názorů mezi zúčastněnými společnostmi. Účastníci se tak mohou učit ze zkušeností a osvědčených procesů jiných společností, ale také společně rozvíjet nové nápady a strategie.

Stručný přehled seminářů a workshopů

Další školení proběhne celkem třikrát po 5 termínech.

Termíny prvního dalšího školení v Žitavě:

1.  Zahajovací seminář: úterý 29. října 2024 (9:00 - 13:00)
2.  Workshop metod 1: úterý 12. listopadu 2024 (9:00–16:00)
3.  Workshop metod 2: úterý 26. listopadu 2024 (9:00–16:00)
4.  Období pro jednotlivé firemní praktické workshopy: 27. ledna 2025 - 14. února 2025
5. Závěrečný seminář: úterý 25. února 2025 (9:00 - 13:00)

Další termíny: březen 2025 až červen 2025 v Görlitz a pravděpodobně říjen 2025 až únor 2026 v Žitavě.

Financováno zákonem o strukturálních změnách

Další vzdělávání, které je pro účastníky bezplatné, je financováno v rámci zákona o strukturálních změnách a má významně přispět k posílení malých a středních firem v regionu. Toto financování podtrhuje důležitost a naléhavost přizpůsobení regionu budoucnosti a zajištění konkurenceschopnosti místních společností.

Závěr: Připravte se na budoucnost s IHI Zittau

Nedostatek pracovních sil je vážný problém, ale správnými strategiemi a přístupy jej lze překonat. Koncept dalšího vzdělávání IHI Zittau „Cultural Fit“ nabízí firmám cennou podporu při přípravě na budoucnost. Zdůrazněním svých silných stránek a zaměřením se na dlouhodobé udržení svých zaměstnanců mohou nejen čelit aktuálním výzvám, ale také vytvářet udržitelný úspěch. Využijte příležitosti a připravte svou společnost na budoucnost!

Veškeré informace a podrobnosti o registraci jsou také podrobně uvedeny na webových stránkách .

Kontaktní místa v případě zájmu nebo dotazů:

Telefon: 03583/612-4158 nebo 03583/612-4129 nebo přes Tato e-mailová adresa je chráněna před spamovacími roboty! Pro zobrazení musí být zapnutý JavaScript. tady.