strukturální vývoj

Workshop k předání firmy: Budoucnost řemesel v Lužici

Začátkem týdne se v Hafenstübchen v areálu Teluxu ve Weißwasseru uskutečnil mimořádně poučný a zábavný workshop o předávání podniků v řemeslném sektoru.

série akcí pracovní skupiny Lausitz Café , byla organizována společně s týmem projektu „ Osobně výdělečně činná Lausitz “ z Drážďanské řemeslnické komory (HWK) . Workshop přilákal 24 účastníků včetně potenciálních zakladatelů, vlastníků malých podniků, zavedených podnikatelů a networkerů. Odborníci z HWK Dresden a „ Start-up Lausitz “ poskytli technické informace a do diskusí přinesli důležité aspekty z praktických zkušeností. Naši manažeři inovací ENO z Task Force pro strukturální změny, Saskia Brosius a Wilhemine Buscha , moderovali diskuse u stolu jako obvykle zábavným a poučným způsobem. Samozřejmě také shromažďovali a zaznamenávali vše, co se během společných brainstormingů vyvinulo, aby každému, kdo se daným tématem zabývá, poskytli další pomůcky pro rozhodování a plánování kroků.

Výměna přes kávu a tvaroh

Kavárna Lausitz nabídla zábavnou a interaktivní platformu, kde se účastníci scházeli nad „Kávou a tvarohem“, aby se navzájem poznali a vyměnili si nápady. Atmosféru charakterizovala otevřenost a zvídavost – společně jsme přistoupili k výzvám předání podniku v řemeslném sektoru v saské Lužici, abychom shromáždili nápady na řešení. Protože: téma má celostátní význam. Přibližně 31 procent majitelů řemeslných podniků v okresech Görlitz a Bautzen je ve věku 55 let a více. To znamená, že tyto společnosti budou během příští dekády čelit otázce nástupnictví.

 

Moderuje Anna-Marie Hillen

Úvodní a odborné postřehy

Anna-Marie Hillen , projektová manažerka pro „ EinfachLausitz “, hlavní oddělení ekonomického rozvoje a poradenství v HWK Dresden, a Reno Rössel , projektový manažer pro „ EinfachLausitz “, zdůraznili potřebu výměny mezi odborníky a lidmi, kteří budou nápady realizovat. v jejich společnostech. „Nejde jen o to, abychom hodně mluvili, ale také to, co bylo řečeno, uvedli do praxe,“ vysvětlil Wilhelmine Buscha z inovačního týmu.

Marcel Linge ze start-upového ekosystému „ Start-up Lausitz “ poté poskytl náhled na začínající činnost v Lausitz a zdůraznil příležitosti, které existují pro nové a stávající řemeslné podniky v regionu.

Interaktivní světová kavárna

Srdcem akce byla World Café , kterou moderovaly Saskia Brosius a Wilhelmine Buscha a jejich kolegové z HWK. V různých tematických kolech účastníci diskutovali o následujících zajímavých tématech:

Jak mohou regionální sítě a místní politika poskytnout větší podporu tomuto tématu?

Mnoho lidí by si zde přálo, aby se ze strany státní politiky zlepšila podpora start-upů , aby se usnadnil start začínajícím podnikatelům. Snahou bylo také větší začlenění mladých podnikatelů do sítí a cílené využívání volných pracovních míst ve městě s cílem zachovat a podpořit atraktivitu lokalit. Velmi populární byla myšlenka nabídnout co-workingové prostory, ve kterých jsou podporováni i zakladatelé. Vítána byla i myšlenka řemeslných setkání a regionálních pracovních veletrhů, na kterých jsou mladí lidé cíleně zaměřeni na kariéru v řemeslném sektoru. Nakonec byla jako důležité opatření zdůrazněna snaha o větší zohlednění regionálních poskytovatelů ve výběrových řízeních.

Učinit společnosti odolné vůči budoucnosti a připravené na převod

Co je potřeba? Aby byly řemeslné podniky odolné vůči budoucnosti a připraveny k převodu, je nezbytné nabízet praktické pracovní zkušenosti, které mladé lidi nadchnou pro řemeslo a přivedou je do společnosti v rané fázi. Spolupráce se školami a školícími středisky byla uváděna jako efektivní způsob získávání mladých podnikatelů a zajišťování mladých talentů. Transparentnost investic a procesů převzetí je důležitá pro vybudování důvěry a posílení značky společnosti. Všichni se shodli: integrace nových technologií a chytrých řešení může učinit společnosti konkurenceschopnými a atraktivními pro nástupce.

Zdá se také nutné přizpůsobit se novým modelům pracovní doby a vizím vašich nástupců, aby bylo zajištěno úspěšné předání. Finanční aspekty předání by měly být jasně sděleny a proaktivně řešeny, aby se překonaly potenciální překážky.

Využití zdrojů a požadavky na převzetí

Pro optimální využití zdrojů a vytvoření podmínek pro úspěšné převzetí firmy je důležité vnášet do firmy inovativní vize. Nové nápady mohou do firmy vnést svěží vítr a v neposlední řadě otevřít nové trhy. Ale abych nezapomněl a důležitý aspekt, který je třeba vzít v úvahu před předáním: tlumení obav staré společnosti. Je důležité brát vážně obavy stávajících vlastníků a zaměstnanců a přijmout vhodná opatření k jejich zmírnění. To vytváří důvěryhodný základ pro proces předání. Zásadní je také přizpůsobení se finančním možnostem a přáním nástupce. V konečném důsledku je nutné vytvářet individuální řešení a nechat si poradit od odborníků. Řešení šitá na míru a odborné poradenství pomáhají řešit specifické výzvy a příležitosti každého převzetí ak úspěšnému procesu předání.

Inovace a technologie

Aby byly řemeslné podniky udržitelné, je využití nových technologií a digitalizace zásadní – o tom mezi účastníky nebylo pochyb. Využitím moderních technologií/umělé inteligence lze optimalizovat procesy a zároveň snížit fyzickou zátěž zaměstnanců. Pro usnadnění přechodu na nové technologie a pracovní metody bylo zjištěno, že individuální koučování a odborné poradenství jsou zásadní. Individuální školení a konzultace pomáhají plně využít potenciál nových technologií a úspěšně je integrovat do každodenního provozu.

    

 Inspirativní atmosféra v Teluxu ve Weißwasser

Na konci workshopu moderátoři čtyř tematických tabulek shrnuli výsledky a poskytli výhled na další kroky. Účastníci se shodli, že Lausitz Café a podobné networkingové akce významně přispívají k posílení řemesel v regionu a podporují konkrétní opatření a networking.

Po napínavém, intenzivním a zábavném dni měli všichni možnost individuálně si vyměnit nápady a navázat nové kontakty u občerstvení, samozřejmě s typickými lužickými tvarohovými specialitami. Uvolněná atmosféra poskytla perfektní prostředí pro pokračování denních diskusí a navázání nové spolupráce.

po této speciální kavárně Lausitz (více o „normálních“ kavárnách Lausitz Café ) dospěly k závěru, že budoucnost řemesel v Lausitz bude slibná, pokud budou všichni zúčastnění pracovat ruku v ruce a budou otevřeni inovacím a jsou nové nápady.

Máte zájem o převzetí společnosti?

Chcete svěřit svou společnost do spolehlivých rukou? Neváhejte kontaktovat HWK Dresden!

Chtěli byste se také zúčastnit našich akcí?

Pak se zde dnes zaregistrujte k odběru našeho zpravodaje o akci .

 

Fotografie: Drážďanská řemeslná komora / Fotograf Marcel Schröder

Děkujeme za hodnocení tohoto příspěvku.