strukturální vývoj
Lausitz Vital: Posílit loajalitu zaměstnanců v ošetřovatelství
- strukturální vývoj
- Nájezdy: 485
Výzva k účasti na zaměstnaneckém průzkumu: Ošetřovatelský průmysl čelí velkým výzvám, zejména pokud jde o udržení kvalifikovaného a angažovaného ošetřovatelského personálu v dlouhodobém horizontu.
Na tomto pozadí naše síť Lausitz Vital průlomovou iniciativu: komplexní průzkum zaměstnanců , který se provádí speciálně v lůžkové a ambulantní geriatrické péči v okrese Görlitz. Cílem tohoto průzkumu je zlepšit pracovní podmínky v ošetřovatelství a tím trvale posílit loajalitu zaměstnanců.
Ti, kteří potřebují péči, trpí lidskými ztrátami
Ztráta pečovatele je nejen stresující pro dotyčné zařízení, ale má také hluboký dopad na zbývající týmy a především na ty, kteří péči potřebují. Účastí v průzkumu mohou sestry přispět svými cennými zkušenostmi a názory. Tato zjištění jsou zásadní pro vývoj praktických a inovativních řešení, která zlepšují pracovní podmínky a spokojenost ošetřujících zaměstnanců. Čím více sester se průzkumu zúčastní, tím větší je možnost vytvořit si jasný obrázek.
Zvláštní pobídkou k účasti je, že zúčastněné společnosti získají exkluzivní pohled na výsledky průzkumu pro jejich vlastní instituci. Mají také možnost se aktivně podílet na dalším rozvoji projektu.
Od ledna 2025 se budou konat workshopy, na kterých se budou společně rozvíjet konkrétní opatření ke zlepšení pracovních podmínek. V pilotní fázi jsou vyvinuté návrhy opatření testovány v praktických společnostech po dobu šesti měsíců a poté diskutovány se zaměstnanci. V nejlepším případě se pak v podniku zavedou první úspěšná opatření v dlouhodobém horizontu. Výsledky jednotlivých etap jsou zpřístupněny každé společnosti domovské stránky „Lausitz Vital“.
Účast v průzkumu lze digitálně i v papírové podobě. Pro co nejširší účast je průzkum dostupný v několika jazycích, včetně němčiny, angličtiny, polštiny, češtiny, vietnamštiny a ukrajinštiny. Anonymita a důvěrnost odpovědí jsou přísně zaručeny. Průzkum se týká různých témat, včetně spokojenosti zaměstnanců, digitalizace, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, managementu a vnější image společnosti.
Společnosti, které mají zájem o průzkum, se mohou zúčastnit do 31. srpna 2024. Kolegové z ENO stojí as
Děkujeme za vaši účast.
Tato iniciativa je spolufinancována z daňových příjmů na základě rozpočtu schváleného saským zemským sněmem. Představuje důležitý krok k zatraktivnění ošetřovatelských profesí v okrese Görlitz ak zajištění kvality péče v dlouhodobém horizontu.
Kontakt pro dotazy: ENO
Děkujeme za hodnocení tohoto příspěvku.