strukturální vývoj

Školy a strukturální změny – Jak oslovíme mladé lidi? Osobní zpráva o okresním zasedání SAS k jednomu z nejdůležitějších témat diskuse o strukturálních změnách.

od Jasny Zajček

Již téměř čtyři roky se v rámci své práce pro pracovní skupinu aby byly srozumitelné a dostupné všem občanům okresu Görlitz blogu publikujeme texty, tiskové zprávy, poskytujeme rozhovory , inzerujeme a informujeme téměř denně o malých i velkých projektech v naší krásné čtvrti Görlitz, která čelí velkým změnám v důsledku vyřazení uhlí z provozu. Velký význam přikládám předání tématu v jazyce, kterému rozumí každý bez ohledu na jeho předchozí znalosti nebo úroveň vzdělání. tým také klademe velký důraz na zdůraznění možností, které se lidem v regionu, zejména mládeži, otevírají. Dnes už nikdo nemusí opouštět Lužici (jak tomu bohužel bylo v 90. letech), aby mohl vést dobrý život nebo dokonce najít práci. Naopak: kromě volných míst tu máme tolik věcí, o kterých si obyvatelé měst mohou nechat jen zdát. Krásná příroda, dostupné nájmy, možnost vlastnictví domu, parkovací místa a ano - také dobrá práce. Jejich počet se neustále zvyšuje vznikem velkých výzkumných institucí jako je DZA , správních institucí a nových pracovišť. Ne nadarmo je čtvrť Görlitz nazývána také zemí k nezaplacení – s odkazem na vysokou kvalitu života.

Informujeme všechny – včetně mladých lidí

Své snažení a úspěchy samozřejmě publikujeme také v odborných časopisech, jako je Lausitz Magazin nebo Neue Lausitz , obchodním časopise Sasko a také v naší veřejně přístupné výroční zprávě . jsem také kdykoli k dispozici pro denní tisk, jako je Lausitzer Rundschau a Sächsische Zeitung, Wochenkurier , nejrozšířenějšího (týdenního) deníku v okres Görlitz v nákladu 102 000 výtisků a nízkoprahové informace o vývoji a rozhodnutích o financování, o našich formátech účasti občanů, workshopech, konferencích a především o „přelomových událostech“ – momentech, ve kterých např. komunity dostávají své finanční kontroly a rozvoj se stává hmatatelným.

Toto jsou nejlepší okamžiky pro můj tým v pracovní skupině ENO Structural Change Task Force, protože „slavnostnímu zahájení“, jako byl ten na zastávce Lausitz v Kodersdorfu, předcházejí měsíce a roky kontrol proveditelnosti, studování pokynů pro financování, dlouhých schůzek a konzultací. a nakonec složitá aplikace předem. Naše práce je koncipována dlouhodobě – o to více nás těší, když se projekt rozjede – čemuž často předchází vytváření nových aliancí, a to ani rychlá záležitost. Není to tak, že by nám chyběla práce – ale naši angažovaní kolegové si stále udělají čas na to, aby chodili do škol, byli přítomni na veletrzích, jako je INISDERTREF, a vzdělávali se, aby podpořili nízkoprahové nadšení pro změny vstřícné k mladým lidem.

Klikněte zde pro kompletní mládežnický průzkum o strukturálních změnách v Lužici

Na nedávném " Revierstammtisch im Lausitzer Revier | Téma: Strukturální změny a školy - je to tak? SAS v Teluxu ve Weißwasseru, se však znovu ukázalo, jak náročné je informovat zejména mladé lidi a podpořte toto důležité téma citlivě.

Stůl štamgastů byl věnován vztahu mezi školami a strukturálními změnami – mimořádně relevantní debata. Zatímco na jedné straně mluvíme o tom, jak přiblížit strukturální změny dětem a mladým lidem, školy a učitelé čelí zcela jiným výzvám. Klíčové slovo: nedostatek učitelů – i když se naše servisní středisko Unbezahlbarland snaží tento problém řešit inovativními opatřeními , je před námi ještě dlouhá cesta.

Mnoho účastníků u pravidelného stolu si kladlo otázku, do jaké míry mohou mít ze strukturální změny prospěch samotné školy. Požadavek na další podporu, zejména v podobě lidských a finančních zdrojů, jasně vyjádřili učitelé a dokonce i přítomní učitelé mimo školu. Realita je ale střízlivá: potřebné zdroje, které by odlehčily každodennímu školnímu životu a zároveň zprostředkovaly inovativní výukový obsah na toto téma, které se bude dlouho týkat celého regionu, prostě neexistují.

Ústředním tématem večera byla otázka, jak můžeme mladým lidem objasnit, že strukturální změny nemusí být spojeny s hlubokými rozvraty a negativními důsledky, jako tomu bylo v 90. letech. Místo toho nabízí obrovské příležitosti, které je třeba rozpoznat a využít, jak říká okresní správce Dr. Stephan Meyer dal jasně najevo na stupních vítězů.

Jak ale zprostředkovat tuto perspektivu, když mnoho dospělých již postrádá pochopení rozměrů a potenciálu strukturálních změn, navzdory neustálým publikacím a informačním akcím na toto téma?

Jak zdůraznil odborář Marko Schmidt z projektu DGB „ Revierwende “, podle průzkumů až 90 procent mladých lidí vůbec neví, co pojem „strukturální změna“ znamená. Tento deficit znalostí je alarmující a ukazuje, že musíme zintenzivnit naši práci s informacemi.

Určitě existují projekty a přístupy, které by mohly mladé lidi oslovit. Například my z pracovní skupiny ENO pro strukturální změny jsme chodili do škol a byli jsme schopni poskytnout informace o tématu pomocí metodického boxu. Poté - podle jasné zpětné vazby - měli studenti radost z obrovského nárůstu znalostí o tomto důležitém tématu. A na jejich budoucnost v jednom z regionů v Německu, do kterého se investuje mnoho miliard v rámci vyřazování uhlí a kde se budoucnost zaměřuje na obnovitelné energie a výzkum . V ideálním případě se staneme také modelovým regionem „ Net Zero Valley “, což by s sebou přineslo úplně jiné, obrovské příležitosti pro ekonomiku a zaměstnance v okrese Görlitz.

ENO z pověření okresu pravidelně pořádá INSIDERTREFF se Vzdělávací službou, vytváří INSIDER Atlas a mnoho dalších vzdělávacích produktů a akcí s cílem zvýšit povědomí mezi mladými lidmi o školení a vlastní budoucnosti v regionu, a to i od r. perspektivu strukturálních změn, aby se rozšířily do širšího okolí. Ale i přes toto úsilí, jak zvláště zmínili přítomní z učitelské společnosti, zůstává dojem, že všichni oslovujeme mladé lidi příliš zřídka. Často chybí správný přístup. Školy jsou v tom důležitými partnery, ale jak zdůraznil ředitel Landau-Gymnasium ve Weißwasseru Mike Brill, musí se potýkat se zcela jinými problémy: nedostatek učitelů, rigidní osnovy a příprava na ústřední zkoušky zabírají hodně. prostoru. Chybí zde svoboda integrovat nová témata, jako jsou strukturální změny, do výuky.

To je obzvláště nešťastné, protože jako zástupkyně vedoucího školicího střediska pro výuku na středních školách Doris Kästnerová z Drážďanského státního úřadu pro školy a školství zdůraznila u stolu štamgastů, že děti a mládež potřebují v těchto časy: důvěra. Měli by mít pocit, že mohou aktivně utvářet budoucnost. Měla by být podporována zvídavost, ochota experimentovat a otevřená kultura chyb, aby byly připraveny na budoucí výzvy. To ale vyžaduje čas, odvahu a flexibilitu, a to je právě to, co mnoha školám v současnosti chybí.

Naděje a pozitivní přístupy: bodují zejména venkovské oblasti

Existují však i pozitivní přístupy: Mladí učitelé, uvedla Annekathrin Geißlerová, která sama učitele připravuje, vyhledávají konkrétně menší školy, včetně škol ve venkovských oblastech. Školy, kde mají tvůrčí svobodu a mohou přispět svými nápady.

Tato kreativita a otevřenost by mohla být klíčem k tomu, abychom strukturální změnu viděli jako příležitost a začlenili ji do každodenního školního života. Ale aby se tak stalo, musí se zlepšit rámcové podmínky. Pouze pokud budou učitelé podporováni a zbaveni své zátěže, mohou vytvořit potřebnou svobodu pro inovativní projekty.

Public relations a koncepty participace nestačí

Jedna věc se u stolu štamgastů ve Weißwasseru obzvlášť jasně ukázala: Existuje již mnoho konceptů pro styk s veřejností a participaci mládeže. Ale zdá se, že to samo o sobě nestačí. Musíme i nadále intenzivněji zapojovat mladé lidi, naslouchat jim a dávat jim pocit, že jejich myšlenky a jejich budoucnost hrají ústřední roli ve strukturálních změnách. Náš formát občanské participace „Lausitz Café“ se svými rozmanitými tématy a veřejně viditelnými výsledky je například formát, ve kterém každý může pochopit, co může vzejít z jeho nápadů . Jako pracovní skupina vždy zveme lidi na všechny kanály na Instagram relevantní pro mládež - a poskytujeme podrobné .

Avšak pouze pokud všichni aktéři a zainteresované strany zintenzívní dialog s mladými lidmi, můžeme zabránit tomu, aby je změna obešla – nebo si ani nevšimli vývoje na jejich prahu. To byl tenor všech diskutujících v téměř plném Telux Hafenstube ve Weißwasseru.

Výzva zůstává velká. Jsem ale přesvědčen, že angažovanou, cílenou a především srozumitelnou komunikací dokážeme hodně. Je na nás všech – politice, školách, byznysu i společnosti – vytvořit podmínky, aby strukturální změny nebyly vnímány jako hrozba, ale jako příležitost. Osobně jsem dlouho raději používal slovo „strukturální rozvoj“ než „změna“, protože „změna“ odráží nejen špatnou vzpomínku na devadesátá léta a machinace Treuhanda, ale také kapitulaci před osudem, kterou člověk musí podřídit se. Ale opak je pravdou! pro jednou rámování .

Dnešní mládež se musí cítit zmocněna aktivně utvářet tuto změnu. Jedině tak budeme schopni transformovat region udržitelným a na budoucnost orientovaným způsobem. Tím si byli nakonec jisti všichni odborníci i zainteresovaní hosté.

Zůstaneme naladěni – a zde vás budeme informovat. Uvidíme se 10. října v naší 10. Lausitz Café. na téma: "Dosáhněte společně více – váš závazek je k nezaplacení?" a klidně nám napište, pokud máte vlastní nápady na rozvoj našeho krásného kraje. A samozřejmě budu rád osobně, když si o tom se mnou popovídáte Tato e-mailová adresa je chráněna před spamovacími roboty! Pro zobrazení musí být zapnutý JavaScript. chtělo by poslat.

S pozdravem!

Jí Tato e-mailová adresa je chráněna před spamovacími roboty! Pro zobrazení musí být zapnutý JavaScript.