rozwój strukturalny
Nasz warsztat innowacji
- rozwój strukturalny
- Odsłony: 2358
Nasz warsztat innowacji
Jak wiecie, jako stali czytelnicy bloga, nasz . rozwoju strukturalnego troszczy się o to, aby obywatele, społeczności, gminy i burmistrzowie byli podekscytowani reorganizacją naszej dzielnicy w epoce post-węglowej.
Dlatego zapraszamy wszystkich do wspólnego zastanowienia się: dokąd zmierza przyszłość powiatu Görlitz? Naszym zdaniem każdy z Was jest do tego potrzebny. Ważne jest wspólne poszukiwanie pomysłów. Oczywiście zawsze z myślą o przyszłej rentowności i wykonalności. Możesz dowiedzieć się, jak to zrobić i jak moderować takie spotkania.
Nasze kierownikki projektów, Saskia Brosius i Wilhelmine Buscha, wpadły na pomysł, aby nas wszystkich zainteresowanych z ENO przeszkolić na moderatorów i trenerów takich innowacyjnych warsztatów. Tematów jest wystarczająco dużo. Więc potrzebowaliśmy tej umiejętności. Saskia, która studiowała „Kreatywność i innowacje”, przeanalizowała możliwe oferty od doświadczonych trenerów w zespole. Znaleźliśmy Karla i Johannę . Oba oferują genialny program stworzony na nasze potrzeby. Powiedziane i zrobione.
Po tygodniach wirtualnych przygotowań i zaprojektowaniu flipchartu nadszedł czas na ostatni weekend stycznia: połowa ENO była gotowa nauczyć się, jak intensywnie, ale w zabawny sposób promować ukierunkowaną burzę mózgów.
Z góry zostaliśmy podzieleni na grupy i musieliśmy odrobić pracę domową. Czterech liderów skupiło się na rzeczach, które mogą być przydatne również dla nas jako zespołu ds. rozwoju strukturalnego w naszej dalszej pracy. Zostaliśmy więc podzieleni na cztery grupy tematyczne „służba zdrowia”, „absolwenci LKGR”, „uczniowie i studenci” oraz „społeczności”. Głównym celem było opracowanie pomysłów dla tych grup docelowych podczas warsztatów.
Powinniśmy przeprowadzać wywiady z ludźmi i pytać o ich potrzeby i pragnienia.
Co motywuje nauczyciela szkoły podstawowej lub asystenta pielęgniarskiego, który od dwudziestu lat wykonuje swoją pracę i zdecydowanie chce zostać kraju, na który nie stać Gdzie widzisz miejsce na poprawę, z czego jesteś zadowolony, czego życzysz sobie na przyszłość? Dlaczego dawni mieszkańcy dzielnicy nie wracają? Co musi się stać, żeby wrócili? Jak poprawić życie uczniów i studentów oraz zachęcić ich do pozostania w regionie? A co szczególnie porusza w tej chwili naszych burmistrzów?
Zebrane w ten sposób informacje zebraliśmy przejrzyście i rzeczowo, a następnie przeanalizowaliśmy je pod okiem Saskii, Wilhelmine,
Clary i Svena . Rozluźniliśmy naszego twórczego ducha wcześniejszymi ćwiczeniami umysłowymi, przeprowadziliśmy burzę mózgów, dopasowaliśmy informacje do schematów, oceniliśmy, posortowaliśmy rzeczy - i również. Ostatecznie opracowaliśmy wykonalne, możliwe do wyobrażenia, piękne i przyszłościowe pomysły dla naszej dzielnicy. Pomysły, z których część realizujemy w świat i będziemy dalej dyskutować. A może też umieć przełożyć to na rzeczywistość.
„Wielkim przeżyciem było dla mnie doświadczenie warsztatu od drugiej strony jako moderatora i trenera.”
relacjonuje Saskia, która od dawna jest zaznajomiona z formatem - tylko zawsze jako uczestnik . „Szkolenie zaliczkowe sprawiło, że opuściłem swoją strefę komfortu. Musiałem myśleć nieszablonowo i czułem się, jakbym miał skakać z klifów w weekend warsztatowy…” – wyjaśnia 25-latek, który jest w naszej strukturze zespół deweloperski odpowiada innowacyjność Nawet nie zauważyliście, że po raz pierwszy moderowała przed prawie dwudziestoosobową grupą, podobnie jak pozostali koledzy – wszyscy byli bowiem zachwyceni czarującym i spokojnym sposobem, w jaki nasi nowi trenerzy potrafili prezentować złożone pytania w łatwy do zrozumienia sposób.
Jednak najlepsza opinia dnia dla naszego zespołu ds. innowacji pochodziła od trenerów, Karla i Johanny, pomimo całej zachęty ze strony innych kolegów z ENO. A także od naszego szefa ENO, Svena Mimusa: „Jesteś gotowy. Chodźmy!” cała trójka klaskała na koniec. „I my też – z wielkim oczekiwaniem na wszystko, co nas czeka”. wyjaśnia promieniejący Wilhelmine.
Czy jesteś również zainteresowany warsztatami innowacyjnymi w swoim klubie lub na określony temat?
Z wyrazami szacunku!
Twój
Saskia, Wilhelmina i Jasna
Dziękujemy za ocenę tego wpisu.