rozwój strukturalny
Udział obywateli 2.0 – co dzieje się na warsztatach (cyfrowych) innowacji?
- rozwój strukturalny
- Hity: 1898
Cześć!
ENO i Grantiro właśnie zorganizowali warsztaty innowacji z dziesięcioma bardzo zaangażowanymi uczestnikami, o których zdecydowanie chcemy w tym momencie zdać relację. Uczestniczka Tina opowiada o dwóch „bardzo intensywnych” dniach, podczas których kreatywność wszystkich została pobudzona wspaniałymi, nowoczesnymi technikami.
Celem warsztatów było zebranie dobrych pomysłów - wzmocnienie potęgi gospodarczej w powiecie Görlitz, oczywiście w odniesieniu do rozwoju strukturalnego na czas po wycofaniu się z węgla. Grupa uczestników była mieszana. Od młodych pracowników po młodych duchem emerytów - z jednym wspólnym celem: chcieć coś zmienić w powiecie Görlitz z miłości do swojej ojczyzny. Aktywny również poza czasem trwania warsztatów. Ponieważ warsztaty odbyły się cyfrowo, nawet mieszkaniec Görlitz, który obecnie mieszka w Berlinie, ale którego serce wciąż bije dla regionu, mógł się przyłączyć.
Dwa dni warsztatów oparte były na metodzie kreatywności zwanej „Metodą Walta Disneya”. Ekspert ds. Kreatywności, Saskia Brosius, wyjaśnia: „Ta metoda polega na stawianiu się w różnych rolach i dostosowywaniu do nich wzorców myślenia. Role to„ marzyciel ”,„ krytyk ”i„ pragmatyk ”.
Po rundzie prezentacji moderator i kierownik ds. innowacji Christoph Scholze oraz nasi eksperci ds. innowacji i kreatywności ENO, Saskia Brosius, Clara Hartung i Wilhelmine Buscha, dali różne impulsy. Impulsy były najpierw omawiane w różnych grupach i służyły jako podstawa do rozwoju nowych pomysłów. Każdy mógł zgłaszać swoje sugestie - „im bardziej szalony, tym lepszy, każdy pomysł mile widziany” brzmiało motto. Grupy zostały później ponownie zebrane, aby ocenić wszystkie pomysły - i albo je dalej rozwijać, albo odrzucić.
Pierwszego dnia poszukiwano „marzyciela”. Moderator i eksperci wspierali uczestników we wstępnym opracowaniu dużej liczby pomysłów z wykorzystaniem różnych technik kreatywności. Wielu zastanawiało się, co można poprawić w życiu codziennym. Ważną kwestią była chęć lepszego połączenia z Dreznem i Berlinem, podobnie jak mobilność w codziennej pracy i życiu szkolnym. Zbiegło się też wiele pomysłów na spędzanie wolnego czasu czy promocję zdrowia. Następnie grupa skupiała się konkretnie na gospodarce i zbierała pomysły na tworzenie nowych miejsc pracy.
Drugiego dnia oceniano je według ról „krytyka” i „pragmatysty”. Co jest realnie niewykonalne? Ale co możesz uważać za odchudzony pomysł? Ostatecznie ustalono „6 najlepszych pomysłów” – na przykład wspólnie opracowano: „fabrykę odwrócenia”, opartą na problemie śmieci w naszym społeczeństwie, które jest dalekie od wystarczającego nastawienia na zrównoważony rozwój. Można temu przeciwdziałać za pomocą fabryki odwróconej: stare produkty należy zdemontować, a surowce ponownie wykorzystać. Trochę tak, jakby to już było z powodzeniem wypróbowywane w obecnym projekcie lotniska Rothenburg na dużą skalę - tylko dla wszelkiego rodzaju urządzeń technicznych, które są również pełne surowców wielokrotnego użytku.
Może zebrałeś już kilka pomysłów na przyszłość naszego regionu i chciałbyś przedyskutować ? A może po prostu chcesz wziąć udział w jednym z naszych nadchodzących warsztatów poświęconych innowacjom?
Z wyrazami szacunku!
Twoja Jasna
Dziękujemy za ocenę tego wpisu.