rozwój strukturalny

Dzięki temu dalszemu szkoleniu prowadzonemu przez IHI Zittau pracodawcy są przygotowani na przyszłość: Wyzwania rynku pracy i reakcja IHI Zittau

W obliczu malejącej liczby pracowników i rosnącego niedoboru wykwalifikowanych pracowników wiele firm stoi przed poważnymi wyzwaniami. Aby pomóc pracodawcom rozwiązać te problemy, Międzynarodowy Instytut Uniwersytecki (IHI) Zittau oferuje nowe szkolenia dla menedżerów. Celem tego dalszego szkolenia jest umożliwienie małym i średnim przedsiębiorstwom stworzenia trwałej i zmotywowanej bazy pracowników w dłuższej perspektywie.

Znaczenie długoterminowego utrzymania pracowników

„Jeśli weźmie się pod uwagę, że w ciągu najbliższych kilku lat jedna trzecia pracowników w regionie osiągnie wiek emerytalny, staje się jasne: firmy muszą teraz zastanowić się, w jaki sposób mogą nadal przyciągnąć do firmy odpowiednich pracowników, a przede wszystkim swoich pracowników” Wytrzymamy” – Johanna Steuber (zdjęcie na okładce, pracownica zespołu dokształcającego) odpowiada na pytanie o pierwotną ideę koncepcji dokształcania.

„Być może pracownicy nie są nawet świadomi korzyści, jakie cieszą się w Twojej firmie, ale być może nadszedł czas na zmiany w pracy z zasobami ludzkimi, po prostu dlatego, że zmieniła się sytuacja życiowa niektórych ludzi”. Dlatego pracodawcy muszą poznać ich mocne strony i uczyć się od nich wyróżnić się na tle konkurencji i wykorzystać te cechy specjalnie w celu przyciągnięcia i zatrzymania pracowników. Bo stabilny i zaangażowany zespół to klucz do trwałego sukcesu na rynku.

Szkolenie „Cultural Fit”: Znalezienie, utrzymanie i odzyskanie pracowników

powinien być kurs szkoleniowy Cultural Fit . To dostosowane do indywidualnych potrzeb szkolenie uzupełniające obejmuje cztery seminaria i indywidualne warsztaty firmowe.

Uczestniczące firmy najpierw przyjrzą się własnej kulturze korporacyjnej:

Jak współpracujemy i jak chcemy współpracować?

Kto zatem nam odpowiada i będzie czuł się komfortowo w naszym towarzystwie?

Jak możemy uelastycznić warunki pracy i dostosować je do potrzeb, zgodnie z naszymi celami?

Następnie uczy się prostych, ale skutecznych metod pracy z zasobami ludzkimi, których celem jest nie tylko przyciągnięcie większej liczby odpowiednich kandydatów, ale także wzmocnienie relacji z obecnymi pracownikami i uniknięcie odejścia pracowników

Wydarzenia zapewnią także dużo miejsca na wymianę zdań pomiędzy uczestniczącymi firmami. W ten sposób uczestnicy mogą uczyć się na doświadczeniach i sprawdzonych procesach innych firm, ale także wspólnie opracowywać nowe pomysły i strategie.

Seminaria i warsztaty w skrócie

Dalsze szkolenia odbędą się w sumie trzy razy po 5 terminów każde.

Daty pierwszego dalszego szkolenia w Zittau:

1.  Seminarium inaugurujące: wtorek, 29 października 2024 r. (9:00–13:00)
2.  Warsztaty Metodyczne 1: Wtorek, 12 listopada 2024 (9:00 - 16:00)
3.  Warsztat metodyczny 2: wtorek, 26 listopada 2024 (9:00 - 16:00)
4.  Termin indywidualnych warsztatów praktycznych dla firm: 27.01.2025 - 14.02.2025
5. Seminarium końcowe: wtorek, 25 lutego 2025 (9:00 - 13:00)

Dalsze daty: marzec 2025 r. – czerwiec 2025 r. w Görlitz i prawdopodobnie październik 2025 r. – luty 2026 r. w Zittau.

Finansowane w ramach ustawy o zmianach strukturalnych

Dalsze szkolenie, bezpłatne dla uczestników, jest finansowane w ramach ustawy o zmianach strukturalnych i ma wnieść istotny wkład we wzmacnianie małych i średnich przedsiębiorstw w regionie. Finansowanie to podkreśla znaczenie i pilność dostosowania regionu do przyszłości i zapewnienia konkurencyjności lokalnych przedsiębiorstw.

Wniosek: Gotowi na przyszłość dzięki IHI Zittau

Niedobór siły roboczej stanowi poważne wyzwanie, ale przy zastosowaniu odpowiednich strategii i podejścia można go przezwyciężyć. Koncepcja kształcenia ustawicznego „Cultural Fit” IHI Zittau oferuje firmom cenne wsparcie w przygotowaniu się na przyszłość. Podkreślając swoje mocne strony i skupiając się na długotrwałym zatrzymaniu swoich pracowników, mogą nie tylko stawić czoła bieżącym wyzwaniom, ale także wygenerować trwały sukces. Skorzystaj z szansy i przygotuj swoją firmę na przyszłość!

Wszystkie informacje i szczegóły rejestracji są również szczegółowo opisane na stronie internetowej .

Punkty kontaktowe jeśli jesteś zainteresowany lub masz pytania:

Telefon: 03583/612-4158 lub 03583/612-4129 lub przez Ten adres e-mail jest chroniony przed robotami spamującymi! Aby wyświetlić JavaScript musi być włączony. Tutaj.