rozwój strukturalny
Nowość w naszym zespole ds. zmian strukturalnych: Tina Friebe, kontroler strategiczny
- rozwój strukturalny
- Odsłony: 2559
Cześć!
Cieszymy się, że mamy nowego współpracownika w zespole STARK, który teraz będzie reprezentował naszą kontrolerkę strategiczną Kristin Freudenberg podczas jej urlopu macierzyńskiego. W tym miejscu chcielibyśmy przedstawić Tinę Friebe!
„Cóż, przede wszystkim chciałbym życzyć Kristin wszystkiego najlepszego w ekscytującym czasie, który nas czeka – i jak największej ilości snu. Jako matka trójki dzieci wiem wszystko o braku snu”. wyjaśnia Tina, która po pierwszym tygodniu w ENO wciąż jest zdumiona, nad jak wieloma projektami pracują nasi kierownicy projektów w tym samym czasie, często w zespołach projektowych o różnym składzie. Ale jest w trakcie odnajdywania się i umawiania spotkań ze współpracownikami, aby szczegółowo przedstawić obszary pracy każdej osoby, a następnie uzyskać strategiczny i kontrolny przegląd.
Tina urodziła się w Görlitz, ale dorastała w Jänkendorf, w gminie Waldhufen w północnej części Görlitz. "Jeśli nie znasz Waldhufen - przede wszystkim mamy dużo natury do zaoferowania!" ona jest szczęśliwa. Mimo że kocha przyrodę i spokój, Tina przeprowadziła się do Görlitz w 2006 roku – ze względów zawodowych. „Fajnie, że byłem blisko przyjaciół i rodziny, a mimo to mogłem zobaczyć coś ze świata”, mówi były kierownik ds. jakości. Za pośrednictwem swojego pracodawcy miała możliwość uczestniczenia w dalszych szkoleniach i spotkaniach w całych Niemczech, ale także za granicą. „Moja najdłuższa podróż doprowadziła mnie do klienta w USA, do Seattle” — wyjaśnia. zmiana” lub „rozwój strukturalny”.
Zapytana, jak opisałaby udaną zmianę strukturalną, Tina nie musi się wahać: „Dla mnie byłoby najlepiej, gdyby moje dzieci zostały w regionie. Gdyby nie musiały szukać szczęścia daleko, to powiedzieć: to sukces, który traktuję osobiście. A zawodowo? Czyli: mierzony w liczbach? Czy już wiecie, co musi wyjść na koniec 2038 roku, abyśmy w powiecie mogli z dumą i radością powiedzieć: „zrobione” ?
Oczywiście istnieje jednoznaczna odpowiedź: „Dla regionu sukces ten można mierzyć osiedlaniem się nowych firm, branż czy wzrostem liczby ludności. Oczywiście jest jeszcze kilka wyzwań do sprostania i to nie tylko entuzjastycznie nastawieni do niego mieszkańcy regionu”. Tina stwierdza – i jest dość optymistyczna: „Ale jestem przekonana, że w ENO jest już wielu zaangażowanych kolegów, którzy przyjęli to wyzwanie”. Tak, jest - i cieszą się, że tu jesteś.
Witamy w ENO, droga Tino!
Z wyrazami szacunku
Twoja Jasna
Dziękujemy za ocenę tego wpisu.