rozwój strukturalny

(Niedo)podaż zdrowia
Wkład Uwe Garacka

Nasze społeczeństwo się zmienia, każdy to czuje. Zmiany demograficzne w naszym powiecie są wszechobecne i stawiają przed nami wszystkimi wielkie wyzwania.

Życie zawodowe i wymagania stawiane środowisku życia ulegają bardzo dynamicznym zmianom. Teraz nie jestem sprawdzonym ekspertem w tych tematach - ale miałem okazję aktywnie się zaangażować w ciągu ostatnich kilku miesięcy.

Gminy Boxberg i Schleife są reprezentatywne dla gmin na północy powiatu Görlitz, które chcą kształtować zmiany strukturalne. Nie chodzi tylko o rozliczanie spółek, ale także o usługi użyteczności publicznej. W jaki sposób gmina może w dłuższej perspektywie poprawić warunki życia i pracy, jaki wkład w skuteczne zmiany strukturalne ma nienaruszona służba zdrowia? Stowarzyszenie „Perspektive Boxberg eV” zadało sobie te pytania. W wielu dyskusjach z lokalnymi mieszkańcami powstało wiele pomysłów na projekty. Kluczową kwestią był rozwój ośrodka zdrowia w Boxbergu, który ma na celu poprawę warunków życia i pracy w Boxbergu i jego dzielnicach. Dzięki centralnej lokalizacji i szerokiej ofercie opieki medycznej, profilaktyki i opieki nad osobami starszymi ośrodek zdrowia stanowi elementarny element przyszłych usług publicznych gminy Boxberg.Sama budowa budynku to za mało. Głównym celem koncepcyjnym jest zaopatrzenie w pobliżu miejsca zamieszkania ludzi, na przykładzie gminy Boxberg/OL  

Jest to bardzo podobne w pętli.Nowa koncepcja rozwoju wsi została opracowana i stworzona przy aktywnym udziale obywateli. W kilku warsztatach i nowoczesnymi metodami można było wspólnie z mieszkańcami wypracować cele rozwojowe gminy. Zabezpieczenie opieki medycznej i pielęgniarskiej określane jest jako nadrzędny cel w koncepcji rozwoju wsi gminy Schleife w obszarze usług publicznych. Dlatego też w Schleife zainicjowano ośrodek zdrowia jako wkład w zmiany strukturalne.  

To nie przypadek, że nazwy projektów różnią się jedynie dodaniem nazwy społeczności. Oba projekty powstały wspólnie ze szpitalem Weißwasser w ramach „modelowego regionu opieki medycznej”. W koncepcjach uwzględniono cele sieci „Lausitz Vital”. Kwestia pozyskania wykwalifikowanych pracowników odgrywa w „Lausitz Vital” dużą rolę. W ramach sieci interesariusze otrzymywali i otrzymują ukierunkowane porady dotyczące rekrutacji wykwalifikowanych pracowników, tworzenia miejsc pracy, orientacji i rozwoju firmy oraz otrzymują wsparcie w pozyskiwaniu funduszy. Oprócz skupienia się na wykwalifikowanych pracownikach, nacisk kładzie się również na rozwój zorientowanych na przyszłość, zintegrowanych rozwiązań w obszarach opieki, profilaktyki i opieki.  

Oba projekty zostały już złożone jako wnioski o dofinansowanie do Saksońskiej Agencji ds. Rozwoju Strukturalnego. Moi koledzy z ENO, Oddziału II powiatu oraz wielu innych interesariuszy aktywnie wspierało i towarzyszyło rozwojowi projektu obu ośrodków zdrowia. Czekamy teraz na pozytywne głosowanie i szybkie wdrożenie – czas ucieka.