rozwój strukturalny
Lausitz Vital: Wzmocnienie lojalności pracowników w pielęgniarstwie
- rozwój strukturalny
- Odsłony: 486
Zaproszenie do wzięcia udziału w ankiecie pracowniczej: Branża pielęgniarska stoi przed poważnymi wyzwaniami, szczególnie jeśli chodzi o długoterminowe utrzymanie wykwalifikowanego i zaangażowanego personelu pielęgniarskiego.
W tym kontekście nasza sieć Lausitz Vital przełomową inicjatywę: kompleksową ankietę wśród pracowników przeprowadzaną szczególnie w szpitalnej i ambulatoryjnej opiece geriatrycznej w powiecie Görlitz. Celem tego badania jest poprawa warunków pracy w pielęgniarstwie, a tym samym trwałe wzmocnienie lojalności pracowników.
Osoby wymagające opieki cierpią z powodu strat ludzkich
Utrata opiekuna jest stresująca nie tylko dla danej placówki, ale ma także głęboki wpływ na pozostałe zespoły, a przede wszystkim na osoby potrzebujące opieki. Pielęgniarki biorąc udział w badaniu mogą podzielić się swoimi cennymi doświadczeniami i opiniami. Ustalenia te są niezbędne do opracowania praktycznych i innowacyjnych rozwiązań poprawiających warunki pracy i satysfakcję pracowników pielęgniarskich. Im więcej pielęgniarek weźmie udział w badaniu, tym większa szansa na stworzenie jasnego obrazu sytuacji.
Szczególną zachętą do udziału jest fakt, że uczestniczące firmy otrzymują wyłączny wgląd w wyniki ankiety dla własnej instytucji. Mają także możliwość aktywnego uczestniczenia w dalszym rozwoju projektu.
Od stycznia 2025 r. odbędą się warsztaty, podczas których wspólnie zostaną opracowane konkretne działania mające na celu poprawę warunków pracy. W fazie pilotażowej opracowane propozycje działań są następnie testowane w praktycznych firmach przez sześć miesięcy, a następnie omawiane z personelem. W najlepszym przypadku w przedsiębiorstwie zostaną wówczas wprowadzone pierwsze skuteczne działania w dłuższej perspektywie. Wyniki poszczególnych etapów są udostępniane każdej firmie strony głównej „Lausitz Vital”.
Udział w badaniu może w formie cyfrowej Aby umożliwić jak najszersze uczestnictwo, ankieta dostępna jest w kilku językach, m.in. niemieckim, angielskim, polskim, czeskim, wietnamskim i ukraińskim. Gwarantujemy anonimowość i poufność odpowiedzi. Badanie obejmuje różnorodne tematy, m.in. satysfakcję pracowników, cyfryzację, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, zarządzanie czy wizerunek zewnętrzny firmy.
Firmy zainteresowane badaniem mają czas do 31 sierpnia 2024 r. na wzięcie w nim udziału. Koledzy z ENO stoją za
Dziękujemy za udział.
Inicjatywa ta jest współfinansowana z wpływów podatkowych na podstawie budżetu zatwierdzonego przez parlament kraju związkowego Saksonia. Stanowi ważny krok w kierunku uatrakcyjnienia zawodów pielęgniarskich w powiecie Görlitz i zapewnienia długoterminowej jakości opieki.
Kontakt w przypadku pytań: ENO
Dziękujemy za ocenę tego wpisu.