projektový management

Ocenění „Lausitz Vital“ – ENO získává německou cenu za demografii 2022

byla v Berlíně oceněna za koncepci a organizaci zdravotnické sítě „Lausitz Vital“

Annabell Krause, koordinátorka projektu „Lausitz Vital“, převzala vytouženou cenu, která oceňuje ty, kteří „předvídají demografii, myslí dopředu a vedou cestu, a tak aktivně utvářejí budoucnost“. Z celkem 101 přihlášených projektů bylo nominováno Německou cenu za demografii 2022

Projekt „Lausitz Vital“ je úspěšným příběhem ENO (což o sobě neříkáme, ale povzbuzování účastníků to potvrzuje).

Protože: Díky atraktivnímu konceptu a angažovanosti Annabell se ve velmi krátké době sešlo více než 50 účastníků z oblasti managementu zdraví, zdravovědy a péče. Prostřednictvím strategického propojení všech hráčů ve zdravotnictví, vědě a péči lze navázat dlouhodobá partnerství a společně iniciovat projekty.

Dnes představujeme našeho kolegu a pozadí "Lausitz Vital". Nejprve nás ale zajímá, jaké to je, když sedíte v publiku na galavečeru v Berlíně a najednou slyšíte své jméno a jméno projektu a jste požádáni, abyste přišli na pódium...

Annabell: To byla legrační historka. Ve skutečnosti jsem ani nesnil o tom, že si cenu přinesu domů – ale těšil jsem se na networking! Když jsme byli na cestě k ubytování v Berlíně, moje kolegyně Lisa Graen našla rychle za sebou dva 1 centové kusy - naše "šťastné haléře" dne! Oba jsme sbalili cent štěstí a šli do gala. Do té doby bylo naše vzrušení potlačeno. Téměř po hodině vstoupil na pódium porotce naší kategorie - teprve potom se mi rozbušilo srdce, třásly se mi ruce - a pak se ozvala slova "Vítězem je 'Lausitz Vital'." Byli jsme totálně překvapeni a ohromeni když jsme přebírali naši cenu, musel jsem těžce polknout, než jsem ze sebe vůbec dostal pár slov.

Gratulujeme k zaslouženému ocenění! To je skvělé potvrzení vaší práce od lidí, kteří o naší Lužici možná nikdy neslyšeli. Pěkné celostátně viditelné uznání a "udržujte to" od nezávislého orgánu. Skvělý! Annabell, můžeš nám říct, jak „Lausitz Vital“ vznikl a co je přesně cílem tohoto projektu?

Začátkem roku 2020 jsme společně s Vysokou školou aplikovaných věd v Zittau/Görlitz a okresem Görlitz učinili první úvahy a bez dalšího podali projektovou žádost do spolkového modelového projektu „Enterprise Revier“, financovaného tehdejším spolkovým ministerstvem pro hospodářské záležitosti a energetiku. Po schválení jsme mohli v únoru 2021 zahájit výzkum a inventarizaci, abychom mohli v létě 2021 uspořádat zahajovací akci s více než 50 účastníky. Mezitím se objevilo několik nápadů na projekty a náš newsletter se také těší stále větší oblibě. Cílem projektu je rozvoj holistického přístupu pro rozvoj modelového regionu zdravotnictví, zdravovědy a péče v Lužici.“

Co to konkrétně znamená?

„Jsou určeny a analyzovány základní předpoklady pro proces vývoje a případné překážky, identifikovány a zapojeny zainteresované strany. Spektrum témat sahá od zajištění lékařské péče náborem kvalifikovaných pracovníků a dalšího rozšiřování zdravotněvědného výzkumu a vývoje produktů až po zavádění každodenních řešení v oblasti zdraví a péče.“

To zní úžasně správně. Jak ale vypadá vaše každodenní práce, co si dokážete představit?

Každodenní práce je velmi různorodá. Networking a workshopy již vyústily v některé nápady na projekty, které nyní prosazujeme v pracovních skupinách. Na pracovních schůzkách jsem samozřejmě přítomen. To také zahrnuje přípravu a sledování, další výzkum a zpracování informací. Pak hledáme další partnery a děláme průzkum. Od vhodných podporovatelů po sponzory. Podobné je to s workshopy nebo network meetingy, veletržními vystoupeními a konferencemi - za tím je vždy hodně práce. Kromě toho je hlavní pozornost věnována inventarizaci, tj. nejen identifikaci aktérů, ale také jejich deficitů, problémů a potřeb. Je poměrně hodně údajů, které je potřeba vyhodnotit a srozumitelně prezentovat. Univerzita je vždy dobrou oporou. V neposlední řadě newsletter , který dosud vycházel každé 2 měsíce. Tam balím možnosti financování, nabídky, události a novinky, se kterými se setkávám při své každodenní práci. Zároveň také spravuji databázi a web Lausitz Vital a dělám public relations... Asi jsem na mnohé zapomněl, ale to by vám mělo poskytnout hrubý přehled^^

A jak vypadá spolupráce s univerzitou?

Moje kontaktní osoba, prof. Heese (profesorka vzdělávání, zejména vzdělávacích a poradenských procesů v ošetřovatelství) je vždy velmi otevřená a mohu jí zaklepat na dveře s jakýmikoli obavami. Integruje další kolegy, poskytuje podporu např. při tvorbě a vyhodnocování anket a při koncipování a realizaci akcí. Univerzita je vždy dobrým zdrojem vstupů a účastní se také pracovních schůzek ke konkrétním projektovým nápadům.

Říká se: „Nikdo nechce zestárnout, ale každý chce dlouho žít. S "Lausitz Vital" jste se nyní chopili věci proti demografickým změnám - stále více lidí stárne - s pozitivním znamením, ale také pracujete na jiných zdravotních tématech. Lze tedy na „Lausitz Vital“ pohlížet jako na projekt s mezigeneračním přístupem pro celou Lužici? A: co ještě plánujete, můžeme získat malou ukázku?

Existují i ​​jiné myšlenky, například v oblasti působnosti „lékařské péče“. Téma telemedicíny je všudypřítomné - naše myšlenka: společné vykonávání činností rezidentního lékaře a telelékaře a odpovídající kvalifikace zdravotnického personálu. To je určeno k zachycení kritické lékařské péče v regionu. další školení pro zdravotní piloty se vzdělávací institucí Institut pro ošetřovatelství, zdraví a management Ale ani zde nechci příliš prozrazovat, jelikož nápad je ještě velmi čerstvý.

Milá Annabell, děkujeme za rozhovor a přejeme vám i vašim projektům další úspěchy!

Zájemci se také mohou stát partnery sítě a přihlásit se tak k odběru newsletteru !

Více na: https://lausitz-vital.de .

S pozdravem!

Vaše Annabell & Lisa & Jasna