strukturální vývoj

Minulý čtvrtek večer nadešel čas: 2. ročník Innovation Challenge byl zakončen prezentací vyvinutých nápadů porotě.

Innovation Challenge Lausitz (ICL), kterou organizuje inovační tým Task Force Structural Change of the Lower Silesian Horní Lužice Development Association (ENO), nabízí firmám, sdružením a obcím v okrese příležitost řešit výzvy pomocí nových přístupů. Tyto výzvy jsou zaměřeny na heterogenně složené týmy angažovaných občanů okresu Görlitz , kteří se sešli na úvodním setkání v lednu po výzvě ENO . Účastníci mohli posílit své dovednosti při řešení problémů tím, že se naučili pracovat s kouči, dalšími kreativními lidmi a novými přístupy strategického myšlení . Pocházejí z různých oblastí, včetně školáků , studentů , mladých a zaměstnanců regionálních institucí. Zde najdete podrobné informace .

Strukturální vývojář s vášní pro inovace: Wilhelmine Buscha

O úspěšném večeru ve vile Hillerschen v Žitavě jsme hovořili s projektovým manažerem ENO Wilhelmine Buschou .

Ahoj Wilhelmine, 2. ICL včera skončilo .
Jaké byly prezentace týmů, jaké inovativní nápady mohou vyzyvatele nadchnout?

Wilhelmine Buscha: Nápady prezentované během soutěže na porotu mimořádně zapůsobily. Protože to pro oba týmy byly opravdu Ty předložilo okresní oddělení péče a osvojení a Okresní sportovní spolek Horní Lužice . Po důkladném prozkoumání a diskuzi základní úkoly v procesu, aby lépe vyhovovaly základním potřebám vyzyvatelů a cílové skupiny, a tím se zlepšila proveditelnost a účinnost nápadů.

( Klikněte sem pro pokrytí výkopu 2. ICL - klikněte prosím a přejděte dolů )

Porota (zleva): Antje Klose, Manuela Thomas a Tim Berndt

Dokázali jste přilákat slavné členy poroty...

Ano, jsme velmi rádi, že Tim Berndt , výkonný ředitel developerské společnosti Cottbus mbH a člen představenstva ekonomické iniciativy Lausitz eV , a také Antje Klose , vedoucí oddělení strukturálního rozvoje, ekonomického rozvoje a mezinárodních vztahů, a Manuela Thomas , ředitelka sociální sítě Lausitz byla u toho .

Stručně nastiňte úkoly, které musely týmy vyřešit

Prvním úkolem bylo najít způsoby, jak vzbudit zájem lidí a rodin v okrese Görlitz o přijímání pěstounů . Nešlo jen o poskytování informací, ale také o vytváření povědomí o důležitosti a různých aspektech pěstounského rodičovství.

Druhou výzvou bylo povzbudit děti ve třetích a čtvrtých třídách, aby se rozhodly vstoupit do sportovního kroužku. To vyžadovalo kreativní přístup k oslovení dětí tam, kde často tráví čas a kde jsou otevřené novým impulsům. Tento úkol zadal Okresní sportovní svaz Horní Lužice .

Nápady byly vyvinuty jako součást intenzivního procesu designového myšlení , který zahrnoval různé kreativní metody a přístupy. Tento proces doprovázela speciálně vytvořená metodická brožura, která týmům sloužila jako průvodce. Nápady byly prezentovány formou pitchů, ve kterých každý tým prezentoval své koncepty a prototypy. Ty byly pečlivě prozkoumány a vyhodnoceny porotou . Nakonec byly uděleny dvě první ceny, jedna za Innovation Challenge a jedna za digitální inovace.

Jak tým přistoupil k výzvě odchovanců?

Vítězný nápad zaujal svým holistickým přístupem. Kombinovala cílený marketing se zážitkovými akcemi, aby oslovila lidi na emocionální úrovni a zvýšila jejich povědomí o tématu. Realizace by měla kreativními prostředky : (omyvatelná křída) stopy ( které samozřejmě připomínají „logo stopy“ naší čtvrti ) na chodníky, parkoviště nebo pozemek místa konání akce, aby upoutaly pozornost - samozřejmě pouze tam , kde je to povoleno nebo povoleno pro dobrou věc . Včera to bylo vyzkoušeno – a fungovalo to! Kromě toho filmové večery ke zvýšení povědomí o tématu - a poté by měla probíhat výměna .

Prezentace ukázala, že i světoznámé osobnosti byly kdysi odchovanci

...
skvělé nápady! A co vypracoval druhý tým pro Hornolužický okresní sportovní svaz?

nápad na Hornolužický okresní sportovní svaz, který byl oceněn zvláštní cenou za digitální inovaci. Úkol byl zaměřen na oslovování dětí tam, kde jsou plně pozorné a například jako u lékaře musí čekat . tam chce „vyzvednout“ . Za byla omalovánka s drakem Kasimirem, který poznává všechny druhy sportů. QR kódy v bookletu pak vedou přímo na webovou stránku, kde můžete najít informace o všech sportech a filtrovat je podle sportu nebo lokality, abyste přímo našli ten správný klub . A malý dráček by samozřejmě měl mít po boku malého dračího kamaráda, protože ve dvou není jen sport hezčí, to je poselství.

Celkově byla soutěž naprostým úspěchem a ukázala, jak kreativní a inovativní
mohou být lidé z různých prostředí, pokud jde o řešení společenských výzev a hledání řešení.

Děkuji mnohokrát , Wilhelmine!
Těšíme se na realizaci těchto nápadů.

Pracovní skupina ENO Structural Change Task Force poskytuje informace o dalších vzrušujících formátech účasti občanů . Vyplatí se pravidelně kontrolovat! A: Zde se můžete přihlásit k odběru našeho newsletteru UBL .

Rádi bychom vás pozvali do další kavárny Lausitz Café - na náš zábavný cyklus akcí, které se konají každé dva měsíce, ve kterých probíráme konkrétní otázky související s vybranými klíčovými tématy strukturálních změn.
V roce 2024 zavedeme sérii akcí do celého okresu Görlitz a pozveme vás v úterý 9. dubna 2024 do Kulturfabrik Meda v Mittelherwigsdorfu. Klikněte zde pro registraci!

.