Strukturentwicklung
„Mitarbeiter finden, binden & zurückgewinnen“
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Diese Weiterbildung des IHI Zittau macht Arbeitgeber fit für die Zukunft: Die Herausforderungen des Arbeitsmarktes und die Antwort des IHI Zittau
Mit sinkenden Arbeitnehmerzahlen und einem zunehmenden Fachkräftemangel stehen viele Unternehmen vor großen Herausforderungen. Um Arbeitgeber dabei zu unterstützen, diesen zu begegnen, bietet das internationale Hochschulinstitut (IHI) Zittau eine neue Weiterbildung für Führungskräfte an. Ziel dieser Weiterbildung ist es, dass auch kleine und mittlere Unternehmen langfristig einen festen und motivierten Mitarbeiterstammes etablieren können.
Die Bedeutung der langfristigen Mitarbeiterbindung
„Wer sich vor Augen führt, dass ein Drittel der Arbeitnehmer in der Region in den nächsten Jahren das Rentenalter erreicht, dem wird klar: Unternehmen müssen sich jetzt Gedanken machen, wie sie trotz allem geeignete Mitarbeiter für sich gewinnen und vor allem ihre Mitarbeiter im Betrieb halten können“, beantwortet Johanna Steuber (Titelfoto, Mitarbeiterin im Weiterbildungsteam) die Frage nach der Ursprungsidee hinter dem Weiterbildungskonzept.
„Vielleicht sind den Mitarbeitern die Vorteile gar nicht bewusst, die sie in Ihrem Unternehmen genießen, vielleicht ist es aber auch Zeit für Veränderungen in der Personalarbeit, einfach, weil sich die Lebenssituation mancher verändert hat.“ Arbeitgeber müssen also ihre Stärken kennen, sich von der Konkurrenz abheben und diese Eigenschaften gezielt für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern nutzen. Denn ein stabiles und engagiertes Team ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg am Markt.
Die Weiterbildung „Cultural Fit“: Mitarbeiter finden, binden und zurückgewinnen
Darum also soll es in der Weiterbildung „Cultural Fit“ des IHI Zittau gehen. Diese maßgeschneiderte Weiterbildung umfasst vier Seminare und einen individuellen, betrieblichen Workshop.
Die teilnehmenden Unternehmen werden sich dabei zuerst mit ihrer eigenen Unternehmenskultur beschäftigen:
Wie arbeiten wir zusammen und wie möchten wir zusammenarbeiten?
Wer passt demnach zu uns und wird sich in unserem Unternehmen wohlfühlen?
Wie können wir unsere Arbeitsbedingungen entsprechend unserer Ziele flexibel und bedürfnisgerecht gestalten?
Im Anschluss werden dann einfache, aber wirkungsvolle Methoden der Personalarbeit vermittelt, die nicht nur darauf abzielen, mehr geeignete Bewerber anzusprechen, sondern auch darauf, die Beziehung zu bestehenden Mitarbeitern zu stärken, und Abwanderung zu vermeiden
In den Veranstaltungen wird es zudem viel Raum für den Austausch zwischen den teilnehmenden Unternehmen geben. So können Teilnehmer von den Erfahrungen und bewährten Prozessen anderer Unternehmen lernen, aber auch gemeinsam neue Ideen und Strategien entwickeln.
Seminare und Workshops im Überblick
Die Weiterbildung wird insgesamt drei Mal mit jeweils 5 Terminen stattfinden.
Daten der ersten Weiterbildung in Zittau:
- Auftaktseminar: Dienstag, 29.10.2024 (9 - 13 Uhr)
- Methodenworkshop 1: Dienstag, 12.11.2024 (9 - 16 Uhr)
- Methodenworkshop 2: Dienstag, 26.11.2024 (9 - 16 Uhr)
- Zeitraum für die individuellen betrieblichen Praxisworkshops: 27.01.2025 - 14.02.2025
- Abschlussseminar: Dienstag, 25.02.2025 (9 - 13 Uhr)
Weitere Termine: März 2025 bis Juni 2025 in Görlitz und voraussichtlich Oktober 2025 bis Februar 2026 in Zittau.
Gefördert durch das Strukturwandelgesetz
Die Weiterbildung, welche für die Teilnehmer kostenfrei ist, wird im Rahmen des Strukturwandelgesetzes gefördert und soll einen wichtigen Beitrag zur Stärkung kleiner und mittelständischer Unternehmen in der Region leisten. Diese Förderung unterstreicht die Bedeutung und Dringlichkeit, die Region zukunftsfähig zu gestalten und die Wettbewerbsfähigkeit der ansässigen Unternehmen zu sichern.
Fazit: Mit dem IHI Zittau fit für die Zukunft
Die Personalnot ist eine ernsthafte Herausforderung, aber mit den richtigen Strategien und Ansätzen lässt sie sich meistern. Das Weiterbildungskonzept „Cultural Fit“ des IHI Zittau bietet Unternehmen wertvolle Unterstützung, um sich für die Zukunft zu rüsten. Indem sie ihre Stärken herausarbeiten und sich auf die langfristige Bindung ihrer Mitarbeiter konzentrieren, können sie sich nicht nur den aktuellen Herausforderungen stellen, sondern auch nachhaltige Erfolge generieren. Nutzen Sie die Chance und machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft!
Alle Informationen und die Anmeldeinformationen detailliert auch auf der Webseite.
Kontaktstellen bei Interesse und Fragen:
Telefon: 03583/612-4158 oder 03583/612-4129 oder per
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